Más allá de campañas: datos, cultura y creatividad para definir el futuro
Durante años, las agencias han sido el corazón creativo de las marcas. Especialistas en interpretar señales, detectar tendencias, leer al consumidor entre líneas y convertir la información en campañas con resultados tangibles. Pero hoy, ese modelo está cambiando. Las reglas ya no son las mismas. Las tecnologías no son las mismas. Y lo más importante: las expectativas tampoco lo son.
En un entorno donde las audiencias mutan a la velocidad del scroll y los algoritmos gobiernan gran parte de las decisiones, las agencias enfrentan una pregunta existencial: ¿Cuál es su rol real en la era de la inteligencia artificial?
Y la respuesta no está en la tecnología. Está en cómo la usamos.
1. De proveedor de ideas a socio estratégico
La agencia del siglo XXI no solo lanza campañas. Lidera transformación. No es un proveedor externo. Es un socio interno que se sienta en la mesa de decisiones.
La IA no vino a reemplazar ese rol, sino a potenciarlo. ¿Cómo? Con tres grandes cambios de fondo:
- Invertir en inteligencia de datos
- Adoptar una creatividad multimodal
- Reconfigurar los equipos de trabajo
Y aquí es donde nace el nuevo modelo de agencia. Uno que no se define por la tecnología que usa, sino por la cultura que construye alrededor de ella.
2. El dato no es un lujo: es la nueva materia prima
Hablar de IA sin hablar de datos es como querer correr sin piernas.
Muchas agencias aún creen que tener reportes bonitos es sinónimo de inteligencia de datos. Pero el verdadero diferencial está en capturar señales en tiempo real, integrarlas de múltiples fuentes y convertirlas en decisiones de negocio.
Modelos como el Trifecta de Google —que integra Incrementalidad, Experimentación y Marketing Mix Modeling— son más que marcos de medición. Son sistemas vivos que transforman la intuición en evidencia.
Y lo mejor es que ya no son exclusivos de las grandes agencias. Gracias a iniciativas como Meridian (el MMM de código abierto de Google), esta sofisticación se democratiza.
Hoy, una agencia que no domina los datos es como un piloto sin radar: puede tener experiencia, pero vuela a ciegas.
3. Creatividad multimodal: el verdadero diferencial
El concepto de creatividad multimodal puede parecer un buzzword, pero es profundamente disruptivo.
Ya no basta con tener ideas “creativas”. Hoy, la creatividad que impacta es aquella que fusiona inteligencia humana y artificial, cocreación en tiempo real, sensibilidad emocional y análisis algorítmico.
Las agencias que entienden esto no esperan a tener el brief perfecto: crean, testean, adaptan, escalan. No ven la IA como una amenaza, sino como una extensión de su proceso creativo.
Desde el brainstorming hasta la ejecución, la IA puede:
- Aportar alternativas visuales o textuales.
- Analizar en segundos lo que antes tomaba días.
- Probar múltiples versiones y elegir la mejor para cada audiencia.
Pero lo más poderoso no es lo que la IA produce. Es lo que permite descubrir.
4. Equipos: de silos a sistemas integrados
Uno de los mayores errores es pensar que incorporar IA es “sumar herramientas”. No es así. Incorporar IA es reconfigurar cómo pensamos, cómo decidimos, cómo colaboramos.
Las agencias que lideran el cambio ya no trabajan solo con planners y diseñadores. Ahora integran:
- Científicos de datos
- Especialistas en automatización
- Creativos estratégicos
- Analistas de performance
- Y, sobre todo, clientes que ya no solo aprueban: participan
El modelo de agencia tradicional basado en jerarquías lineales y procesos cerrados está dando paso a redes colaborativas de pensamiento. A culturas donde la tecnología no solo ejecuta, sino piensa junto con nosotros.
5. El futuro de las agencias no es tecnológico. Es cultural.
La IA ya no es opcional. Pero cómo la usas sí lo es.
Las agencias del futuro serán aquellas que no solo aprendan a usar ChatGPT, Midjourney o Google Gemini. Serán aquellas que:
- Inviertan en su cultura de trabajo.
- Entiendan que el verdadero activo no es el software, sino el talento que sabe usarlo con criterio.
- Dejen de ver al dato como un reporte y lo vean como un lienzo creativo.
Y, sobre todo, serán las agencias que no teman rediseñar su identidad. Porque entender al consumidor ya no es suficiente. Ahora, hay que entender cómo lo cambia la tecnología en tiempo real.
6. Konekta2 y el nuevo modelo de agencia
En Konekta2 creemos que este no es solo un nuevo modelo de agencia. Es una nueva era de consultoría creativa. Una donde:
- Aprender haciendo no es una opción, es el camino.
- El storytelling no se opone al dato: lo amplifica.
- Y la IA no se integra como una herramienta aislada, sino como parte del ADN operativo.
Por eso, en vez de buscar solo viralidad, buscamos transformación real. En vez de prometer innovación, la sistematizamos. Y en vez de seguir los viejos manuales de marketing, escribimos los nuevos.
📌 No se trata de IA. Se trata de intención.
La tecnología seguirá cambiando. Las plataformas seguirán evolucionando. Pero lo que marcará la diferencia será qué cultura decides construir dentro de tu agencia o empresa.
El verdadero modelo del futuro no se predice. Se diseña, se ejecuta, se mide y se adapta.
Y para eso, necesitas más que algoritmos: necesitas visión.
Cuando dejé de romantizar el exceso, descubrí el verdadero rendimiento
Durante mucho tiempo confundí compromiso con sacrificio. Pensé que trabajar más horas era sinónimo de darlo todo. Que decir “sí” a todo demostraba liderazgo. Que dormir poco era una medalla de honor. Hasta que me di cuenta de que había convertido el agotamiento en un...
El talento no se mide por el cargo que ocupa, sino por lo que resuelve cuando nadie mira
Vivimos obsesionados con los títulos.Gerente, coordinador, líder, director, vicepresidente.Palabras que suenan importantes, pero que a veces solo inflan el ego… no los resultados. En Konekta2 lo hemos comprobado demasiadas veces:Las personas que realmente transforman...
El día que dejé de pedir reportes innecesarios, mi equipo despegó
Durante años pensé que más reportes equivalían a más control. Más control, a mejores decisiones. Y mejores decisiones, a mejores resultados.Hasta que un día, uno de mis colaboradores me preguntó sin rodeos: “¿Para qué sirve esto que me pides cada viernes?” No supe qué...







